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沈孝業企業家要為職工將來著想

發布時間：2004-07-26 13:51:00

樂化集團(tuan)董事(shi)長沈孝業，不但(dan)是山東省優秀共產黨員、省勞動模范，還是縣市省三級人大代(dai)表。
　　沈孝業觀察到：下地干農(nong)活的(de)老(lao)人(ren)，有些快80歲(sui)了(le)，精神(shen)頭(tou)很足;有些剛(gang)60歲(sui)出頭(tou)，但精神(shen)差多了(le)。他(ta)們的(de)差別，主要(yao)不在(zai)身體狀況(kuang)，而(er)是(shi)(shi)因為(wei)(wei)高齡(ling)老(lao)人(ren)是(shi)(shi)從企業退(tui)休的(de)，本就有一(yi)份養老(lao)金，下地干活是(shi)(shi)圖個樂子;低(di)齡(ling)老(lao)人(ren)則當了(le)一(yi)輩子農(nong)民(min)，種地是(shi)(shi)為(wei)(wei)了(le)生(sheng)存，也就多了(le)點艱辛(xin)。
　　遐想將(jiang)來，沈(shen)孝(xiao)業兀然(ran)自警：自己(ji)將(jiang)來年邁，廠里的(de)(de)(de)(de)職工(gong)(gong)也有(you)年邁時。真到了(le)(le)(le)那一(yi)(yi)天，千萬不可出現(xian)自己(ji)或少(shao)部(bu)分職工(gong)(gong)生活有(you)保障、廣大職工(gong)(gong)難以安(an)享晚(wan)年的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)幕。為了(le)(le)(le)現(xian)在、將(jiang)來他(ta)(ta)能(neng)坦然(ran)面對自己(ji)企業的(de)(de)(de)(de)所有(you)職工(gong)(gong)，他(ta)(ta)認(ren)準了(le)(le)(le)一(yi)(yi)個理：對職工(gong)(gong)要(yao)一(yi)(yi)視同仁，要(yao)處理好企業的(de)(de)(de)(de)眼前利(li)益和長遠(yuan)利(li)益的(de)(de)(de)(de)關系，從訂立(li)勞動合同到參保繳費(fei)，一(yi)(yi)切國家法律規定的(de)(de)(de)(de)事，都要(yao)認(ren)真執行(xing)。

沈孝業企業家要為職工將來著想

　　被人們譽為(wei)山東省昌(chang)樂縣民營經濟領頭雁(yan)的樂化漆(qi)業(ye)股(gu)份(fen)(fen)有(you)限(xian)公(gong)司(si)，是樂化集團下屬的一家(jia)擬上市公(gong)司(si)。該公(gong)司(si)擁(yong)有(you)總(zong)資產2.1億(yi)元(yuan)(yuan)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)800余(yu)人。多(duo)年(nian)來，樂化漆(qi)業(ye)股(gu)份(fen)(fen)有(you)限(xian)公(gong)司(si)堅持以現代化的管理(li)理(li)念(nian)運作(zuo)經營，注重(zhong)以經濟效(xiao)(xiao)益(yi)和(he)社(she)會效(xiao)(xiao)益(yi)同步增長。在經濟效(xiao)(xiao)益(yi)逐年(nian)提高，年(nian)利稅實現3000余(yu)萬(wan)元(yuan)(yuan)的基礎上，公(gong)司(si)積極發展職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)保(bao)險福利事業(ye)。在為(wei)不少老(lao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)參加社(she)會保(bao)險多(duo)年(nian)后(hou)，今年(nian)起，又為(wei)600多(duo)名農民工(gong)(gong)辦理(li)了養(yang)老(lao)、工(gong)(gong)傷、失業(ye)、醫療四項保(bao)險手續，為(wei)此年(nian)增繳(jiao)社(she)會保(bao)險費(fei)150萬(wan)元(yuan)(yuan)。該企業(ye)的行(xing)為(wei)，為(wei)全(quan)縣經濟和(he)社(she)會保(bao)障事業(ye)的發展起到了很好的示范(fan)帶動作(zuo)用。
　　作為(wei)民營企(qi)業(ye)，山東樂化漆業(ye)股(gu)份有限(xian)公(gong)司用工(gong)多為(wei)年輕的(de)(de)(de)農民工(gong)。由于(yu)受(shou)環(huan)境和自(zi)身(shen)素質影響，他們(men)不(bu)(bu)僅(jin)缺(que)少對(dui)勞(lao)動合(he)同(tong)、社會保(bao)險等法規政策的(de)(de)(de)了(le)解，還普遍(bian)認為(wei)：現在(zai)年輕，投不(bu)(bu)投保(bao)無(wu)所(suo)謂，只要工(gong)資(zi)(zi)高(gao)就(jiu)行。按一(yi)般經營者的(de)(de)(de)觀念，既然(ran)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)不(bu)(bu)愿(yuan)參(can)保(bao)，也就(jiu)順水(shui)推舟算(suan)了(le)。但是，該公(gong)司老總(zong)沈孝業(ye)卻認為(wei)：“不(bu)(bu)為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)辦理(li)(li)勞(lao)動合(he)同(tong)和社會保(bao)險，既是對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)合(he)法權(quan)益(yi)(yi)的(de)(de)(de)侵害(hai)，對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)未來(lai)不(bu)(bu)負責任，也是對(dui)企(qi)業(ye) 的(de)(de)(de)健(jian)康發(fa)展設置障礙(ai)。”他曾在(zai)股(gu)東大會上說(shuo)：“我們(men)要正確處(chu)理(li)(li)好眼前利益(yi)(yi)與長(chang)遠利益(yi)(yi)的(de)(de)(de)關系，現在(zai)不(bu)(bu)為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)參(can)保(bao)繳(jiao)費(fei)，看似節(jie)省了(le)資(zi)(zi)金，但將來(lai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)老有所(suo)養(yang)、病有所(suo)醫(yi)等問題會給我們(men)企(qi)業(ye)帶來(lai)沉重的(de)(de)(de)包袱。從另(ling)一(yi)角(jiao)度說(shuo)，為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)參(can)保(bao)繳(jiao)費(fei)，能增強職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)干事業(ye)的(de)(de)(de)積極性，激發(fa)企(qi)業(ye)活力，理(li)(li)順職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)管理(li)(li)關系。再說(shuo)，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)將我們(men)企(qi)業(ye)當作衣食之本(ben)，我們(men)也得為(wei)他們(men)負起這份責任啊(a)！”
　　沈孝業(ye)(ye)(ye)(ye)是一(yi)(yi)個具(ju)有(you)現代經營(ying)意(yi)識(shi)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家，一(yi)(yi)貫堅(jian)持(chi)依(yi)法(fa)納稅(shui)、依(yi)法(fa)管理(li)(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和工(gong)人。在他們企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，規范職(zhi)(zhi)工(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)關系作(zuo)為實(shi)(shi)施企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人性化管理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)重要內容，一(yi)(yi)直保持(chi)著。公司(si)多(duo)年來，經常邀請縣勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)局的(de)(de)(de)(de)同志(zhi)來公司(si)為職(zhi)(zhi)工(gong)講(jiang)解勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)政策，幫助(zhu)職(zhi)(zhi)工(gong)轉(zhuan)變觀念，提(ti)高社(she)會保障(zhang)意(yi)識(shi)。在縣勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)監(jian)察大隊的(de)(de)(de)(de)指導下，公司(si)為所有(you)職(zhi)(zhi)工(gong)辦(ban)理(li)(li)招工(gong)手(shou)續、訂(ding)立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同制時，主動(dong)(dong)加入(ru)維護職(zhi)(zhi)工(gong)權利的(de)(de)(de)(de)內容。以前，列入(ru)的(de)(de)(de)(de)內容有(you)職(zhi)(zhi)工(gong)有(you)權拒絕(jue)不安全(quan)、不合法(fa)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)指令(ling)等(deng)，現在，又將(jiang)(jiang)必須(xu)辦(ban)理(li)(li)社(she)會保險手(shou)續的(de)(de)(de)(de)內容加入(ru)其(qi)中，而且，辦(ban)理(li)(li)過程(cheng)中，他們堅(jian)持(chi)高標準、嚴要求、上檔次(ci)，從促進企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展著眼，向正(zheng)規國有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)看(kan)齊，認(ren)真執行國家的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)法(fa)規政策，消除職(zhi)(zhi)工(gong)身(shen)(shen)份(fen)差別，堅(jian)持(chi)將(jiang)(jiang)農(nong)民工(gong)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內部的(de)(de)(de)(de)固定工(gong)同等(deng)待遇、同比例繳費。大多(duo)數(shu)農(nong)民工(gong)身(shen)(shen)份(fen)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)工(gong)，對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)從根本上解決他們將(jiang)(jiang)來的(de)(de)(de)(de)老有(you)所養、病有(you)所醫、失有(you)所助(zhu)的(de)(de)(de)(de)問題積極擁(yong)護。當記者(zhe)在該企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)與一(yi)(yi)農(nong)民工(gong)談起(qi)參(can)保問題時，她很感慨地說(shuo)：“俺(an)農(nong)民也能像城里的(de)(de)(de)(de)正(zheng)式(shi)工(gong)一(yi)(yi)樣入(ru)社(she)會保險，到時候退休(xiu)領(ling)工(gong)資(zi)，真有(you)點(dian)不敢相信(xin)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)確實(shi)(shi)為我們做(zuo)了(le)一(yi)(yi)件大好事。今后，我們要加倍(bei)工(gong)作(zuo)，創造更多(duo)的(de)(de)(de)(de)價值，對得起(qi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，對得起(qi)這好政策。”
　　采訪中，記者還了(le)解(jie)到，對企(qi)(qi)業(ye)“強制”職(zhi)工(gong)(gong)參(can)加社會(hui)(hui)保(bao)險的(de)舉措，也有(you)(you)個別人(ren)不能接受，因為(wei)參(can)保(bao)后(hou)個人(ren)需繳納部分社保(bao)費，表面看收有(you)(you)所(suo)降低。他(ta)們(men)(men)(men)竟然為(wei)此離開了(le)該企(qi)(qi)業(ye)。沈孝業(ye)在為(wei)他(ta)們(men)(men)(men)惋惜之余，堅定地表示：作為(wei)有(you)(you)責任感的(de)企(qi)(qi)業(ye)家，我(wo)們(men)(men)(men)必須既想到職(zhi)工(gong)(gong)的(de)現(xian)在，也考慮(lv)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)未來。參(can)加社會(hui)(hui)保(bao)險對職(zhi)工(gong)(gong)、對企(qi)(qi)業(ye)都是有(you)(you)好處的(de)，無論如(ru)何(he)，我(wo)們(men)(men)(men)要堅持這么(me)做。他(ta)還說：“作為(wei)人(ren)大代表，我(wo)要建議(yi)政府(fu)，采取更(geng)強硬手段，解(jie)決好民(min)營企(qi)(qi)業(ye)和農民(min)式(shi)參(can)保(bao)問題，要將所(suo)有(you)(you)類型企(qi)(qi)業(ye)、不同身份職(zhi)工(gong)(gong)都納入社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)的(de)覆蓋范圍。”

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