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沈孝業企業家要為職工將來著想

發布時間：2004-07-26 13:51:00

樂化集(ji)團董(dong)事(shi)長沈孝業，不但是(shi)山東省優(you)秀共產黨員、省勞(lao)動模(mo)范，還(huan)是(shi)縣市省三級人(ren)大代(dai)表。
　　沈孝業觀察到：下(xia)地干(gan)農活的(de)(de)老人，有些快(kuai)80歲了(le)(le)(le)，精(jing)神(shen)頭很足(zu);有些剛(gang)60歲出頭，但(dan)精(jing)神(shen)差多(duo)(duo)了(le)(le)(le)。他(ta)們的(de)(de)差別，主要不在(zai)身(shen)體狀況(kuang)，而是因(yin)為高齡老人是從企業退休的(de)(de)，本(ben)就有一份養老金，下(xia)地干(gan)活是圖個(ge)樂子;低齡老人則(ze)當了(le)(le)(le)一輩子農民，種(zhong)地是為了(le)(le)(le)生存，也就多(duo)(duo)了(le)(le)(le)點(dian)艱(jian)辛。
　　遐想將來(lai)，沈孝業兀(wu)然自警(jing)：自己(ji)將來(lai)年(nian)邁，廠里的職工(gong)也有(you)年(nian)邁時(shi)。真(zhen)到了(le)那一天，千萬不可出現(xian)自己(ji)或少部分職工(gong)生活有(you)保障、廣(guang)大(da)職工(gong)難以安(an)享晚(wan)年(nian)的一幕。為了(le)現(xian)在、將來(lai)他能坦然面對(dui)自己(ji)企業的所(suo)有(you)職工(gong)，他認準了(le)一個理(li)：對(dui)職工(gong)要一視同(tong)仁，要處理(li)好企業的眼前利(li)益和長遠利(li)益的關系，從訂立(li)勞(lao)動(dong)合同(tong)到參保繳費(fei)，一切(qie)國家法律(lv)規定的事(shi)，都要認真(zhen)執行。

沈孝業企業家要為職工將來著想

　　被(bei)人們(men)譽為(wei)山(shan)東省昌樂縣(xian)民營(ying)經(jing)(jing)(jing)濟領頭雁的(de)樂化漆(qi)業股(gu)份有限(xian)公司(si)，是樂化集團下屬(shu)的(de)一家(jia)擬(ni)上市公司(si)。該公司(si)擁有總資產2.1億元(yuan)，職工(gong)800余(yu)人。多(duo)年來，樂化漆(qi)業股(gu)份有限(xian)公司(si)堅(jian)持以現代化的(de)管理理念運作經(jing)(jing)(jing)營(ying)，注重以經(jing)(jing)(jing)濟效益(yi)和(he)社(she)(she)會(hui)效益(yi)同步(bu)增(zeng)長。在經(jing)(jing)(jing)濟效益(yi)逐年提高(gao)，年利(li)稅實現3000余(yu)萬(wan)元(yuan)的(de)基礎上，公司(si)積極(ji)發展職工(gong)保(bao)(bao)險(xian)福利(li)事業。在為(wei)不少(shao)老(lao)職工(gong)參加社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)多(duo)年后，今年起，又為(wei)600多(duo)名農民工(gong)辦理了養老(lao)、工(gong)傷、失業、醫療(liao)四項保(bao)(bao)險(xian)手續，為(wei)此年增(zeng)繳社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費150萬(wan)元(yuan)。該企業的(de)行(xing)為(wei)，為(wei)全縣(xian)經(jing)(jing)(jing)濟和(he)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)障事業的(de)發展起到了很好(hao)的(de)示范帶動作用。
　　作為(wei)(wei)民營(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，山東(dong)樂(le)化漆業(ye)(ye)股(gu)份(fen)有(you)限公司用(yong)工(gong)多為(wei)(wei)年輕的(de)(de)(de)農(nong)民工(gong)。由于受環境和(he)自身素質影響，他(ta)(ta)們(men)不(bu)僅缺少對(dui)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)、社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險等法規政策的(de)(de)(de)了(le)(le)解，還普遍認為(wei)(wei)：現在年輕，投不(bu)投保(bao)(bao)(bao)無(wu)所謂，只要(yao)(yao)工(gong)資高就行(xing)。按一般經營(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)觀念，既然職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)不(bu)愿(yuan)參保(bao)(bao)(bao)，也(ye)就順(shun)水推舟算了(le)(le)。但是，該公司老總(zong)沈孝業(ye)(ye)卻認為(wei)(wei)：“不(bu)為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)辦理勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)和(he)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險，既是對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)合(he)法權(quan)益(yi)的(de)(de)(de)侵害，對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)未(wei)來(lai)不(bu)負(fu)責任(ren)，也(ye)是對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye) 的(de)(de)(de)健康發展(zhan)設置(zhi)障礙。”他(ta)(ta)曾在股(gu)東(dong)大會(hui)(hui)上說：“我們(men)要(yao)(yao)正確處理好眼(yan)前(qian)利益(yi)與長(chang)遠利益(yi)的(de)(de)(de)關系，現在不(bu)為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)參保(bao)(bao)(bao)繳費，看(kan)似節省(sheng)了(le)(le)資金(jin)，但將來(lai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)老有(you)所養、病有(you)所醫等問題會(hui)(hui)給我們(men)企(qi)(qi)業(ye)(ye)帶(dai)來(lai)沉重的(de)(de)(de)包袱。從另一角度說，為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)參保(bao)(bao)(bao)繳費，能(neng)增強(qiang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)干事(shi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)積(ji)極性，激發企(qi)(qi)業(ye)(ye)活力，理順(shun)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)管理關系。再說，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)將我們(men)企(qi)(qi)業(ye)(ye)當作衣食之本，我們(men)也(ye)得為(wei)(wei)他(ta)(ta)們(men)負(fu)起這份(fen)責任(ren)啊！”
　　沈(shen)孝業(ye)是一(yi)個(ge)具有(you)(you)現代經營(ying)意識的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)家，一(yi)貫(guan)堅持(chi)(chi)依(yi)法納稅、依(yi)法管理(li)(li)(li)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)和工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)。在(zai)他們(men)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)，規(gui)范職工(gong)(gong)(gong)勞(lao)動保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)關(guan)系作(zuo)為(wei)實(shi)施企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)性(xing)化(hua)管理(li)(li)(li)的(de)重要內(nei)(nei)容(rong)，一(yi)直保(bao)(bao)持(chi)(chi)著。公司多(duo)年來，經常邀請(qing)縣勞(lao)動保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)局的(de)同(tong)志來公司為(wei)職工(gong)(gong)(gong)講解勞(lao)動保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)政(zheng)策(ce)(ce)(ce)，幫(bang)助職工(gong)(gong)(gong)轉變觀念，提高社會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)意識。在(zai)縣勞(lao)動保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)監察大隊的(de)指導下，公司為(wei)所有(you)(you)職工(gong)(gong)(gong)辦(ban)理(li)(li)(li)招工(gong)(gong)(gong)手續、訂立勞(lao)動合(he)同(tong)制時，主動加(jia)(jia)入維護(hu)職工(gong)(gong)(gong)權(quan)利(li)的(de)內(nei)(nei)容(rong)。以前(qian)，列入的(de)內(nei)(nei)容(rong)有(you)(you)職工(gong)(gong)(gong)有(you)(you)權(quan)拒絕不(bu)安全(quan)、不(bu)合(he)法的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)指令等，現在(zai)，又將(jiang)(jiang)必須辦(ban)理(li)(li)(li)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)手續的(de)內(nei)(nei)容(rong)加(jia)(jia)入其中，而且(qie)，辦(ban)理(li)(li)(li)過程中，他們(men)堅持(chi)(chi)高標(biao)準、嚴要求、上(shang)檔次，從促進企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)著眼，向正規(gui)國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)看(kan)齊，認真執行(xing)國家的(de)勞(lao)動保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)法規(gui)政(zheng)策(ce)(ce)(ce)，消除職工(gong)(gong)(gong)身份差(cha)別，堅持(chi)(chi)將(jiang)(jiang)農民(min)工(gong)(gong)(gong)與企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)內(nei)(nei)部的(de)固(gu)定工(gong)(gong)(gong)同(tong)等待遇(yu)、同(tong)比例(li)繳費。大多(duo)數農民(min)工(gong)(gong)(gong)身份的(de)職工(gong)(gong)(gong)，對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)從根本上(shang)解決他們(men)將(jiang)(jiang)來的(de)老有(you)(you)所養(yang)、病有(you)(you)所醫(yi)、失有(you)(you)所助的(de)問題積極擁護(hu)。當記者在(zai)該企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)與一(yi)農民(min)工(gong)(gong)(gong)談起(qi)參保(bao)(bao)問題時，她很感慨地說：“俺農民(min)也能(neng)像城里(li)的(de)正式工(gong)(gong)(gong)一(yi)樣入社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，到時候(hou)退休(xiu)領工(gong)(gong)(gong)資(zi)，真有(you)(you)點(dian)不(bu)敢相信，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)確實(shi)為(wei)我們(men)做了一(yi)件(jian)大好事(shi)。今后，我們(men)要加(jia)(jia)倍工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，創造(zao)更多(duo)的(de)價值，對(dui)得(de)起(qi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)，對(dui)得(de)起(qi)這(zhe)好政(zheng)策(ce)(ce)(ce)。”
　　采訪中，記者還了解到，對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)“強制”職(zhi)(zhi)工參(can)(can)加社會保(bao)險的(de)(de)舉措，也(ye)有(you)(you)個別人(ren)(ren)不(bu)能接(jie)受，因(yin)為參(can)(can)保(bao)后個人(ren)(ren)需繳(jiao)納部分(fen)社保(bao)費，表(biao)面看收有(you)(you)所降低。他(ta)們(men)竟然為此離開了該企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)。沈孝業(ye)(ye)在(zai)為他(ta)們(men)惋惜之(zhi)余，堅定地表(biao)示：作(zuo)為有(you)(you)責(ze)任感的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家，我(wo)們(men)必須(xu)既想到職(zhi)(zhi)工的(de)(de)現在(zai)，也(ye)考慮他(ta)們(men)的(de)(de)未來。參(can)(can)加社會保(bao)險對職(zhi)(zhi)工、對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)都是有(you)(you)好處的(de)(de)，無論如何，我(wo)們(men)要堅持這么做。他(ta)還說：“作(zuo)為人(ren)(ren)大代表(biao)，我(wo)要建議政府，采取更(geng)強硬手段，解決好民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和農民式參(can)(can)保(bao)問題，要將所有(you)(you)類型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、不(bu)同身份職(zhi)(zhi)工都納入(ru)社會保(bao)障的(de)(de)覆(fu)蓋(gai)范圍。”

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