| 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 要求 |
| 操作工 | 20名 | 初中以上 | 18－40歲；身體健康，吃苦耐勞，誠實可靠，品行端正。 |
| 管理及技術人員 | 10名 | 大專以上 | 18－40歲；身體健康，吃苦耐勞，誠實可靠，品行端正，有相關經驗者優先錄用。 |
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 |
| 加制氫車間班長 | 4 | 中專及以上學歷 | 男/石油化工相關專業 |
| 加制氫車間工藝員 | 1 | 專科及以上學歷 | 男/石油化工相關專業 |
| 加制氫車間設備員 | 1 | 專科及以上學歷 | 男/石油化工相關專業 |
| 加制氫車間操作工 | 20 | 高中及以上學歷 | 男/石油化工相關專業 |
| 儲運車間班長 | 1 | 高中及以上學歷 | 男/石油化工相關專業 |
| 儲運車間操作工 | 5 | 高中及以上學歷 | 男/石油化工相關專業 |
| 三修車間維修工 | 5 | 專科及以上學歷 | 男/電氣、自動化等相關專業 |
| 分析化驗室班長 | 4 | 中專及以上學歷 | 性別不限/應用化學等相關專業 |
| 壽光鑫樂化工科技有限公司招聘計劃表 | |||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數 | 招聘要求 | 崗位職責描述 |
| 1 | 加制氫車間 | 車間工藝員 | 1 | 1、年齡25-30周歲，性別男，石油化工相關相關專業，本科及以上學歷； 2、熟悉石油化工工藝專業知識，同時具有3年以上加制氫裝置生產經驗； 3、具有良好的溝通及協調能力，具有高度的責任心和較強的執行力； 4、對工藝技術有較強的鉆研精神和求真務實的工作作風； |
1、參與項目建設，做好裝置檢查驗收與整改工作；參與設備安裝和裝置調試工作、做好相關調試方案和記錄； 2、建立健全車間工藝技術檔案、各項工藝管理制度； 3、監督檢查工藝指標的執行，負責制訂和修改工藝指標； 4、組織排查消除生產中不安全因素和環保問題，制訂相應防范措施。 5、組織員工培訓學習工作，制定月、季、年度培訓計劃，并組織實施。 6、全面配合車間抓好車間生產管理，完成各項工藝指標。 |
| 2 | 加制氫車間 | 車間設備員 | 1 | 1、年齡28-35周歲，石油化工相關專業，中專及以上學歷； 2、具有良好的溝通及協調能力，具有較強的工作責任心和較強的工作執行力； |
1、熟悉石油化工各種設備的性能、原理、構造、用途等，組織和推動車間設備管理工作，貫徹執行公司有關設備管理制度。 2、對執行設備巡檢、潤滑保養制度情況進行檢查落實，督促指導各班組、崗位做好設備的日常維護保養工作，及時糾正失職和違章作業行為。 3、組織實施車間員工設備培訓教育計劃，提供設備學習資料，通報學習教育情況。 4、負責組織車間設備檢查和專項考核，落實好車間各種設備及附件的管理、維護、保養工作并做好記錄，確保設備完好率和運轉率。 尤其加強對特種設備的監控力度，定期對安全閥等附件的檢測，確保安全可靠。 5、對車間發生的設備事故，及時到現場組織處理，并參與事故的調查處理，建立健全事故管理檔案。 6、負責車間設備管理制度、安全技術操作規程修訂、完善，并對制度、規程的執行進行監督、檢查。 7、根據生產情況做好設備的計劃檢修和臨時檢修工作，杜絕跑、冒、滴、漏，搞好修舊利廢。 8、建立健全車間的設備運行管理臺帳和月報表。 9、及時完成上級領導交辦的各項臨時性工作。 |
| 3 | 加制氫車間 | 班長 | 4 | 1、年齡23-30周歲，性別男，石油化工相關專業，中專及以上學歷； 2、具有2年以上甲醇制氫、加氫精制或加氫改質或加氫裂化生產經驗； 3、具有1年以上，加制氫裝置班組生產管理經驗； 4、具有良好的溝通及協調能力，具有較強的工作責任心和較強的工作執行力； |
1、按時完成車間分配的各項任務，全面負責本班組的生產、安全、環保； 2、負責貫徹執行各崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度； 3、督促檢查本班人員嚴格交接班制度，嚴格遵守勞動勞動紀律，嚴格巡回檢查制度，做好安全保衛工作，建立良好的生產秩序。 4、熟知本車間生產過程及原理，設備構造與性能，生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理，在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故，事故處理要迅速、準確，同時做好真實詳細的記錄，并及時匯報車間領導。 5、在生產過程中負責組織本班人員，合理使用原輔材料，認真調節工藝系統，嚴格控制工藝指標，負責指揮本車間主要設備的開、停、切換，合理開、停設備，進行負荷調整，并掌握好公用工程的供用情況，確保本車間生產正常運行；6、做好班組核算工作，定期召開班組經濟活動分析會，努力降低各項消耗，提高經濟效益； 7、在生產過程中，組織本班人員，正確使用維護車間的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等，提高設備利用率，搞好設備衛生，做到文明生產； 8、認真執行車間制定的檢修計劃，負責設備檢修前的安全措施，工藝處理和設備檢修后的驗收工作，在搶修過程中，隨時掌握檢修進度，及時匯報，以便統籌安排，減少損失； 9、在生產不正常情況下，有權增加分析項目和頻率，根據生產需要，有權要求值班機、電、儀操作工檢查、處理問題。在特殊情況下或事故狀態下，有權立即停車，在生產過程中，有權制止一切違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象。對上級指示，如有異議，有權提出意見。如上級有關領導堅持其意見，如屬明顯違反規程或可能造成重大事故時可拒不執行，并迅速匯報公司有關領導。 10、下班前半小時內對主要設備的動轉、備用、檢修情況，以及生產中存在的主要問題，認真填寫交接班記錄，組織好班前會、班后會。 |
| 4 | 加制氫車間 | 制氫與酸性水汽提崗位 | 主操2人；副操4人 | 1、年齡23-30周歲，性別男，高中以上學歷； 2、主操具有煉油或相同崗位操作生產經驗者從優錄用； 3、副操要求具有較強的工作責任心，具有學習鉆研精神； |
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務，確保本崗位生產安全、平穩； 2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度； 3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動，嚴格交接班制度，嚴格遵守勞動勞動紀律，嚴格巡回檢查制度，并做好安全保衛工作； 4、熟知本崗位生產過程及原理，設備構造與性能，生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理，在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故，事故處理要迅速、準確，同時做好真實詳細的記錄，并及時匯報班長或車間。 5、主操協調副操，副操配合主操認真調節工藝系統，嚴格控制工藝指標，按要求完成設備的開、停、切換工作；確保職責范圍內的相關公用工程運行可靠平穩； 7、在生產過程中，組織本崗人員，正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等，提高設備利用率，搞好設備衛生，做到文明生產； 8、認真執行車間制定的檢修計劃，負責設備檢修前的安全措施，工藝處理和設備檢修后的驗收工作； |
| 5 | 加制氫車間 | 加氫反應崗位 | 主操3人；副操4人 | 1、年齡23-30周歲，性別男，高中以上學歷； 2、主操具有加氫反應崗位生產操作經驗，從事過加氫反應崗位主操或副操工作； 3、副操要求具有較強的工作責任心，具有學習鉆研精神，有較強的工作執行力； |
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務，確保本崗位生產安全、平穩； 2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度； 3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動，嚴格交接班制度，嚴格遵守勞動勞動紀律，嚴格巡回檢查制度，并做好安全保衛工作； 4、熟知本崗位生產過程及原理，設備構造與性能，生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理，在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故，事故處理要迅速、準確，同時做好真實詳細的記錄，并及時匯報班長或車間。 5、主操協調副操，副操配合主操認真調節工藝系統，嚴格控制工藝指標，按要求完成設備的開、停、切換工作；確保職責范圍內的相關公用工程運行可靠平穩； 7、在生產過程中，組織本崗人員，正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等，提高設備利用率，搞好設備衛生，做到文明生產； 8、認真執行車間制定的檢修計劃，負責設備檢修前的安全措施，工藝處理和設備檢修后的驗收工作； |
| 6 | 加制氫車間 | 加氫分餾崗位 | 主操3人；副操4人 | 1、年齡23-30周歲，性別男，高中以上學歷； 2、主操具有加氫反應崗位生產操作經驗，從事過加氫反應崗位主操或副操工作； 3、副操要求具有較強的工作責任心，具有學習鉆研精神，有較強的工作執行力； |
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務，確保本崗位生產安全、平穩； 2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度； 3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動，嚴格交接班制度，嚴格遵守勞動勞動紀律，嚴格巡回檢查制度，并做好安全保衛工作； 4、熟知本崗位生產過程及原理，設備構造與性能，生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理，在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故，事故處理要迅速、準確，同時做好真實詳細的記錄，并及時匯報班長或車間。 5、主操協調副操，副操配合主操認真調節工藝系統，嚴格控制工藝指標，按要求完成設備的開、停、切換工作；確保職責范圍內的相關公用工程運行可靠平穩； 7、在生產過程中，組織本崗人員，正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等，提高設備利用率，搞好設備衛生，做到文明生產； 8、認真執行車間制定的檢修計劃，負責設備檢修前的安全措施，工藝處理和設備檢修后的驗收工作； |
| 7 | 儲運車間 | 班長 | 1 | 1、年齡23-30周歲，性別男，石油化工相關專業，高中以上學歷； 2、具有2年以上油品儲運生產經驗； 3、同時具有1年以上污水處理生產經驗者從優錄用； 4、具有良好的溝通及協調能力，具有較強的工作責任心和較強的工作執行力； |
1、按時完成車間分配的各項任務，全面負責本班組的生產、安全、環保； 2、負責貫徹執行各崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度； 3、督促檢查本班人員嚴格交接班制度，嚴格遵守勞動勞動紀律，嚴格巡回檢查制度，做好安全保衛工作，建立良好的生產秩序。 4、熟知本車間生產過程及原理，設備構造與性能，生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理，在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故，事故處理要迅速、準確，同時做好真實詳細的記錄，并及時匯報車間領導。 5、在生產過程中負責組織本班人員，合理使用原輔材料，認真調節工藝系統，嚴格控制工藝指標，負責指揮本車間主要設備的開、停、切換，進行負荷調整，并掌握好公用工程的供用情況，確保本車間生產正常運行； 6、做好班組核算工作，定期召開班組經濟活動分析會，努力降低各項消耗，提高經濟效益； 7、在生產過程中，組織本班人員，正確使用維護車間的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等，提高設備利用率，搞好設備衛生，做到文明生產； 8、認真執行車間制定的檢修計劃，負責設備檢修前的安全措施，工藝處理和設備檢修后的驗收工作，在搶修過程中，隨時掌握檢修進度，及時匯報，以便統籌安排，減少損失； 9、在生產不正常情況下，有權增加分析項目和頻率，根據生產需要，有權要求值班機、電、儀操作工檢查、處理問題。在特殊情況下或事故狀態下，有權立即停車，在生產過程中，有權制止一切違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象。對上級指示如有異議，有權提出意見。如上級有關領導堅持其意見，如屬明顯違反規程或可能造成重大事故時可拒不執行，并迅速匯報公司有關領導。 10、下班前半小時內對主要設備的動轉、備用、檢修情況，以及生產中存在的主要問題，認真填寫交接班記錄，組織好班前會、班后會。 |
| 8 | 儲運車間 | 罐區裝卸車崗位操作工 | 3 | 1、年齡23-35周歲，性別男，高中以上學歷； 2、具有油品儲運生產經驗者從優錄用； 3、具有良好的溝通及協調能力，具有較強的工作責任心和較強的工作執行力； |
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務，確保本崗位生產安全、平穩； 2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度； 3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動，嚴格交接班制度，嚴格遵守勞動勞動紀律，嚴格巡回檢查制度，并做好安全保衛工作； 4、熟知本崗位生產過程及原理，設備構造與性能，生產控制方法及生產中不正常現象的判斷和故障處理，在生產過程中及時組織解決不正常現象或事故，事故處理要迅速、準確，同時做好真實詳細的記錄，并及時匯報班長或車間。 5、認真調節工藝系統，嚴格控制工藝指標，按要求完成設備的開、停、切換工作；確保職責范圍內的相關公用工程運行可靠平穩； 7、在生產過程中，正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、廠房構筑物、電器儀表、照明、通用消防器材、安全防護器材及工器具等，提高設備利用率，搞好設備衛生，做到文明生產； 8、認真執行車間制定的檢修計劃，負責設備檢修前的安全措施，工藝處理和設備檢修后的驗收工作； |
| 9 | 三修車間 | 設備維修工 | 3 | 1、年齡23-35周歲，性別男，高中以上學歷； 2、機械設計、制造、設備維修管理等相關專業從優錄用； 3、具有3年以上石化裝置設備維修經驗從優錄用； 4、具有較強的工作責任心和較強的工作執行力； |
1、負責新設備的安裝調試、維護維修等工作； 3、執行好設備管理制度、標準操作規范、維護保養制度； 4、完成生產裝置大、中、小修工作； 5、負責完成公司各類生產或辦公生活后勤設備維修與維護工作； 6、負責生產設備故障維修和原因分析，提供可行性預防措施降低設備故障率、降低設備維修成本，保證生產的正常進行； |
| 10 | 三修車間 | 儀表維修工 | 2 | 1、年齡20-30周歲，性別男，儀表控制及自動化等相關專業，專科及以上學歷； 2、有儀表維修和管理工作經驗者從優錄用； 3、熟悉石化儀表的基本原理，具有對石化裝置儀表維護維修的基礎能力； 4、具有較強的工作責任心和較強的執行力； |
1、參與新設備的安裝調試、維護與維修等工作； 3、執行好設備管理制度、標準操作規范、維護保養制度； 4、完成生產裝置大、中、小修各項工作； 5、負責生產設備故障維修和原因分析，提供可行性預防措施降低設備故障率、降低設備維修成本，保證生產的正常進行； |
| 11 | 三修車間 | 電氣維修工 | 1 | 1、年齡20-30周歲，性別男，電氣控制及自動化等相關專業，中專及以上學歷； 2、熟悉石化電氣工作原理知識； 3、有電氣維修和管理工作經驗、電工證者優先錄用。 4、具有高度的責任心和較強的工作執行力； |
1、參與新設備的安裝調試、維護與維修等工作； 3、執行好設備管理制度、標準操作規范、維護保養制度； 4、完成生產裝置大、中、小修各項工作； 5、負責生產設備故障維修和原因分析，提供可行性預防措施降低設備故障率、降低設備維修成本，保證生產的正常進行； |
| 12 | 分析化驗室 | 班長 | 3 | 1、年齡23-40周歲，性別不限，應用化學類、環境保護與環境工程、生物學等相關專業，中專及以上學歷； 2、具有2年以上分析工作或管理經驗； 3、熟悉相關油品及水質檢測儀器的使用、維護及保養，熟悉氣相、液相的操作、維護及保養； 3、具有較強的組織協調能力，工作執行力強； |
1、帶領班組完成主管安排的各項工作任務； 2、認真做好藥品配制、分析數據上報、儀器及藥品材料計劃上報； 3、完成原料、產品指標分析月底匯總； 3、嚴格原料進廠分析、成品銷售取樣送樣。 4、嚴格執行公司保密制度； 5、按時、按要求、保質保量完成生產中間過程分析； |
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 |
| 實驗室研發人員 | 4 | 大專及以上學歷 | 性別不限/化工相關專業/對顏色敏感 |
| 涂料工程師 | 5 | 本科及以上學歷 | 性別不限/化工相關專業 |
| 車間操作工 | 8 | 中專及以上學歷 | 男/化工相關專業 |
| 會計 | 1 | 大專及以上學歷 | 性別不限/懂高新技術企業賬務 |
| 行政管理人員 | 1 | 大專及以上學歷 | 性別不限/熟練相關領域專業知識 |
| 青島樂化科技有限公司招聘計劃表 | |||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數 | 招聘要求 | 崗位職責描述 |
| 1 | 銷售技術部 | 實驗室研發人員 | 4 | 應屆畢業生，性別不限，大專以上學歷，化工專業畢業。 | 1、能吃苦耐勞，對顏色敏感，動手能力強，能根據工程師的指導做樹脂合成或涂料開發試驗； 2、具有良好的溝通及協調能力，具有高度的責任心和較強的執行力； 3、對工藝技術有較強的鉆研精神和求真務實的工作作風。 |
| 5 | 涂料工程師：性別不限，大學本科以上學歷，化工專業畢業，5-10年樹脂或涂料開發工作經驗，工資面議。 | 1、能帶領團隊開發溶劑型或水性工業涂料或涂料用樹脂； 2、能吃苦耐勞，獨立外出技術服務，處理售前、售中及售后服務項目； 3、具有良好的溝通及協調能力，具有高度的責任心和較強的執行力； 4、對工藝技術有較強的鉆研精神和求真務實的工作作風； |
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| 2 | 生產采購部 | 車間操作工 | 8人 | 1、男性，身體健康，初中及以上學歷，年齡45周歲以下。 2、具有良好的溝通及協調能力，具有高度的責任心和較強的執行力。 3、有相關工作經驗者優先錄取。 |
1、配合上下游崗位完成本班本崗位生產任務，確保本崗位生產安全、平穩； 2、貫徹執行崗位責任制、技術操作規程、安全技術規程、工藝指標以及公司與車間的各項規章制度； 3、檢查本崗位職責范圍內的生產活動，嚴格遵守勞動勞動紀律，嚴格巡回檢查制度，并做好安全保衛工作； 4、在生產過程中，正確使用維護本崗位的一切機械設備、工藝管道、電器儀表、通用消防器材、安全防護器材及工器具等，提高設備利用率，搞好設備衛生，做到文明生產。 |
| 3 | 財務部 | 會計 | 1人 | 1、懂高新技術企業賬務，工作經驗7年以上，工資面議。 2、大學專科及以上學歷，具備較系統的會計、財務相關專業知識； 3、具備較強的解決問題能力、協調溝通能力和學習能力； 4、熟悉掌握計算機使用技能，能熟練運用辦公軟件和財務軟件； 5、具備較強責任心，工作認真、仔細、主動、認真，勇于承擔責任。 |
1、熟悉高新技術企業操作流程。 2、核算高新技術企業內容，并編制。 3、登記高新技術企業賬務。 |
| 4 | 企管信息部 | 行政管理人員 | 1人 | 1、組織溝通能力強、業務熟練，大專及以上學歷，工作經驗在5年以上。 2、具有較強的解決問題能力，工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。 |
1、熟悉各類證件的年檢審查，能熟練的準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說，熟練掌握電腦技能及Word、Excel以及創建多種文件的經驗。 2、配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。 3、高效率地完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行，發展業務團體。 4、及時收集公司各部門的工作信息，協助總經理做好綜合管理；協調各部門之間的工作關系和處理公司日常事務。 5、安排、管理公司車輛的營運和調度工作； 6、執行落實公司制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。 |
